Rapid Learning es uno de estos términos que ahora están de moda(bueno estaban hace poco, ahora esta de moda Social Learning e Informal Learning).
La idea del concepto es muy buena y tiene mucho interés para las organizaciones actuales. El conocimiento en la organización(en los mercados y en la sociedad) se renueva con mucha rapidez. Las organizaciones demandan que los contenidos e-Learning se desarrollen y se entreguen a los alumnos de forma muy rápida.

(imagen del blog Rapid Learning http://www.articulate.com/rapid-elearning)
Bajo esta necesidad surge el concepto de Rapid Learning, una forma de producir contenidos de forma rápida: con apoyo en herramientas de autor especificas(que sea lo mas parecido al PowerPoint) y con importante implicación de los expertos de las organizaciones(volvemos al principio de los 90 donde los expertos eran los que desarrollaban los contenidos)
Muchas veces, para lograr la rapidez se esta haciendo mucho foco en el uso de una determinada herramienta.
Esta claro que la herramienta es muy importante, ayudara mucho en plasmar en soporte digital el trabajo del experto y del diseñador instrucional. Sin embargo no se hace mucho trabajo en cuando al el proceso de desarrollo en si(tanto a nivel didáctico como a nivel de gestión de proyecto).
Para ser rápidos no solo tenemos que disponer de una herramienta rápida sino también de un proceso de diseño/desarrollo rápido, clientes rápidos(¿que pasa si el cliente tarda 1 mes validar el contenido desarrollado en 1 semana?).
Otros ideas(creo que equivocadas)consiste en que un contenido desarrollado como Rapid no debe tener un control de calidad adecuado o un tratamiento didáctico.
Lectura recomendada:
Como ayuda para realizar un buen planteamiento y lograr los objetivos acordes con el concepto Rapid Learning es muy interesante consultar este guía de la empresa Kineo:
Rapid E-Learning Reviewed.
También es muy interesante los trucos y las historias que podemos encontrar en el blog del fabricante de la herramienta Articulate:
http://www.articulate.com/rapid-elearning/
Herramientas Rápidas:
Adobe Captivate : Con el software Adobe® Captivate® 4, podrá crear rápidamente contenido profesional de aprendizaje en línea con una interactividad avanzada, software y simulaciones de entornos, cuestionarios, y otras experiencias atractivas, sin necesidad de tener conocimientos de programación ni de técnicas multimedia. Potencie su productividad con plantillas y flujos de trabajo en colaboración.
Artiuculate: Un conjunto de herramientas que permite crear contenido en base a las presentaciones PowerPoint , añadiendo interactividades y cuestionarios.
¿Alguien puede contar la experiencia en desarrollo o uso de contenidos Rapid Learning?
No related posts.
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.








