Jorge Dieguez Blog

Articulate Storyline desarrollo rápido y sencillo de contenidos e-learning

jdieguez — Tue, 15 May 2012 16:15:39 +0000

Articulate, empresa que desde hace años comercializa una serie de herramientas que ayudan a las empresas el desarrollo rápido de contenidos e-learning(ver Rapid Learning).
En su catalogo de productos se encuentran títulos tan populares como Articúlate Presentar que permite convertir una presentación PowerPoint en un contenido SCORM y Articlate Engage útil para crear elementos interactivos para incluirlos en contenidos e-learning.

Recientemente Articulate ha lanzado un nuevo producto Articulate Storyline, que por sus características y funcionalidades promete convertirse en una herramienta estándar en el ámbito de desarrollo de contenidos e-learning.

Se trata de una herramienta, con interface estilo Office 2010, en el que el desarrollador se contenidos se mueve como si se estuviera trabajando con PowerPoint. Cuenta con un interface intuitiva y muy fácil de usar.

Tendremos una escenario sobre la que insertar objetos, tales como formas, texto, imágenes, personajes, viñetas, videos, etc. También podemos insertar elementos interactivos: botones, zonas calientes,

Podemos trabajar con dispositivas y con la línea de tiempo. Estas dos opciones nos permiten diseñar la navegación de acuerdo nuestras necesidades y crear animaciones(como en FLASH).
A cualquier objeto se le puede asociar una serie de acciones, por ejemplo si el usuario hace clic en una imagen se navega a la siguiente diapositiva. De esta forma podemos añadir interactividad a cualquier elemento del escenario,

Por supuesto se pueden importar presentaciones PowerPoint. Una vez importemos la presentación, podremos editar las dispositivas y todos sus elementos incluyendo los textos.

También incluye funcionalidades que permiten de forma fácil incluir cuestionarios, encuestas y evaluaciones al contenido,

Una de las características diferenciales de este producto es la posibilidad de generar contenido en formato HTML5 y para IPAD. De esta forma Articulate Storyline se sitúa como un producto preparado para los proyectos de mLearning.
Lo bueno es que si queremos seguir generando contenido FLASH para las plataformas que lo soportan lo podemos hacer.

En la página de Articulate podemos descargar una versión de prueba de la herramienta y ver una serie de videos que explican las características del producto.
http://www.articulate.com/products/storyline-overview.php

En mi opinión se trata de un producto digno de ser revisado y usado en proyectos de desarrollo de contenidos e-learning.

Snap! otra herramienta para transformar PowerPoint en contenido e-Learning La empresa Trivantis, fabricante de la Lectora(herramienta de autor) ha...
Player para los contenidos e-learning Se trata de una pieza muy útil para empresas proveedoras...
Uso de locuciones en e-learning Debido a mi actividad profesional, pasan por mis manos(ojos) numerosos...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Funcionalidades que me gustaría ver en un LMS III

jdieguez — Tue, 01 May 2012 19:49:22 +0000

Ya he hablado de varias funcionalidades(Curación de contenido y Enlaces para compartir) que me gustaría tener presentes en los sistemas de gestión de formación.
Siguiendo la línea de estos artículos hablare de la tercera funcionalidad que me falta cuando trato las modernas plataformas de formación.

3. Gestión documental / biblioteca de formación

Un programa formativo, sea e-learning o presencial, formal o informal precisa apoyarse en recursos documentales(que haríamos sin esas interminables presentaciones PowerPoint).

Veo carencia en los LMS’s en cuanto a disponer de espacios para gestionar los documentos asociados al curso.

Todas las plataformas poseen alguna funciona para subir recursos y etiquetarlos, pero siempre son herramientas muy limitadas en cuanto a ordenar, categorizar, pre visualizar y buscar los archivos.
En definitiva, me gustaría ver algo como la gestión de documentos que tienen las soluciones como SharePoint o Alfresco

Algunos artículos relacionados con este tema:

Biblioteca de presentaciones(como SlideShare) para apoyo a la formación
Alfresco Share – espacios de trabajo Colaborativos
SharePoint como herramienta de soporte a la formación

Funcionalidades que me gustaría ver en un LMS I Quiero comenzar una serie de artículos en los que hablare...
Funcionalidades que me gustaría ver en un LMS II Hace unos días empecé con esta serie de publicaciones, en...
Biblioteca de presentaciones(como SlideShare) para apoyo a la formación Las presentaciones PowerPoint es la forma más habitual para apoyar...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Funcionalidades que me gustaría ver en un LMS II

jdieguez — Sun, 22 Apr 2012 08:11:14 +0000

Hace unos días empecé con esta serie de publicaciones, en las que quera comentar las funciones y características que me gustaría ver en un LMS.

2. Enlaces únicos e universales.

Pretendemos que el LMS no solo sea el lugar de impartición de formación formal sino también lugar de formación informal y social.

Además pretendemos que el LMS sea un repositorio de conocimiento de la empresa(comentare este punto en un post mas adelante).

Uno de los factores de éxito de una red social(y de la Web en general) es la posibilidad de compartir “cualquier cosa” de forma extremadamente sencilla, copiando el enlace e enviándolo por cualquier medio.
¿Os imagináis un empelado que encuentra un video o una píldora SCORM muy útil en el LMS corporativo y lo comparte con sus compañeros vía mail?
Los compañeros acceden al enlace y de inmediato comienzan a consultar su contenido.
Esta simple funcionalidad convertiría el LMS en un espacio mucho mas abierto, social y una herramienta de gestión de conocimiento.

Funcionalidades que me gustaría ver en un LMS I Quiero comenzar una serie de artículos en los que hablare...
Cómo serán las próximas herramientas para la Formación Corporativa La revista eLearning! esta proponiendo un debate interesante: What are...
Betrained – plataforma de aprendizaje social Articulo original publicado en la revista LearningReview No voy a...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Funcionalidades que me gustaría ver en un LMS I

jdieguez — Mon, 09 Apr 2012 05:43:03 +0000

Quiero comenzar una serie de artículos en los que hablare de funcionalidades que me gustaría ver incorporadas en los LMS’s (Learning Management System).
Espero vuestras aportaciones en este sentido, así entre todos soñaremos con un LMS mejor:-) y que algún fabricante las incorpora antes de que se produzca la muerte definitiva de este tipo de soluciones(buscar en Google: LMS dead).

1. Modulo para la Curación del Contenido. El término Content Curation se utiliza para denominar la actividad de buscar y seleccionar en Internet contenidos de un determinado tema, ponerlos en contexto y compartirlos con los interesados. Cuanto mas ricos y diversos son los contenidos que podemos encontrar en la red mas útil se hace este proceso.
¿Conocéis alguna herramienta de curación de contenidos? Por ejemplo Storify nos permite crear historias, cada historia es una página Web(cuya dirección podemos compartir por correo o por Twitter).
La historia se compone de fragmentos de contenidos que podemos extraer desde diferentes fuentes(URL, Twitter, Faceboock, Youtube, etc.).
Contextualizamos los contenidos por medio del título y fragmentos de texto que podemos introducir en cualquier lugar de la página.

Una vez que hemos re-mezclado los diferentes contenidos en la historia, la guardamos y generamos una dirección URL que podemos distribuir según nos convenga utilizando el correo, Twitter o Facebook.
Las personas que accedan a esta página podrán dejar comentarios, valorarlas, compartirla, etc.
Aquí os dejo una “historia” creada por mi con la herramienta Storifly como ejemplo para este post: http://storify.com/jorgedieguez/metodologia-y-gestion-de-proyectos-e-learning

El concepto de Curación de Contenidos así como herramientas que apoyen este concepto puede ser de gran utilidad en el contexto de formación y gestión de conocimiento en las empresa. ¿os parece interesante disponer en un LMS de una herramienta de este tipo?

Tutoriales de aplicativos en … iPad Hoy vuelvo al tema de la Formación en aplicaciones informáticas...
GlobalEnglish Bloom – red social para estudio del Inglés en las empresas La empresa estadounidense GlobalEnglish es conocida desde hace años por...
SocialEngine – solución para crear entornos sociales Existe una gran variedad de herramientas para construir entornos sociales...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Player para los contenidos e-learning

jdieguez — Thu, 22 Mar 2012 20:05:09 +0000

Se trata de una pieza muy útil para empresas proveedoras y clientes, que tratan con numerosos contenidos e-learning.

Un Player es una pieza que permite de forma fácil integrar las pantallas en un contenedor que gestiona la navegación por el contenido(menú y los botones avanzar/retroceder) y integra las funciones “estándar” de un modulo e-learning. El player aporta un marco visual y funcional para las pantallas que se integran en el.

También contiene toda la programación SCORM necesaria para realizar el seguimiento de la actividad de usuario en la plataforma de formación.

Una vez que la empresa tiene el Player desarrollado el desarrollo o modificación de los contenidos se hace mucho mas fácil y rápido, evitando programar cada vez de nuevo la navegación y la comunicación SCORM.
Solo hay que preocuparse de maquetar las pantallas e integrarlas en el entorno(como poner paginas en un cuaderno de anillas).

Las ventajas de utilizar un player son:

Reducir la inversión en desarrollo informático.
Experiencia de usuario homogénea
Facilidad para mantener la imagen de marca
Facilidad y rapidez de actualización de los contenidos
Reducir el tiempo en revisiones técnicas

En el articulo Developing An eLearning Player? del Upside Learning Blog se puede consultar mas información acerca de este tema.
http://www.upsidelearning.com/blog/index.php/2010/04/05/developing-an-elearning-player/

¿Tenéis experiencia en el desarrollo y uso de este componente? ¿Alguien se anima a compartirla?

Snap! otra herramienta para transformar PowerPoint en contenido e-Learning La empresa Trivantis, fabricante de la Lectora(herramienta de autor) ha...
Saba Social Learning Ya escribí hace un tiempo sobre la solución para aprendizaje...
El futuro de los Contenidos (eLearning) en las empresas Vivimos en el mundo 2.0. En este mundo, existe una...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

El futuro de los Contenidos (eLearning) en las empresas

jdieguez — Mon, 20 Feb 2012 07:07:42 +0000

Vivimos en el mundo 2.0. En este mundo, existe una gran cantidad de contenidos de calidad disponibles de forma gratuita.
Los expertos comparten su experiencias por medio de artículos, videos, blogs y comentarios en las redes sociales.

Hay mucho material gratuito que se puede utilizar en las empresas para formar a los empleados.
Hoy en día ¿tiene sentido invertir en un curso e-learning sobre Microsoft Office?. Yo creo que no! ¿Estamos tirando el dinero?

Los materiales disponibles en Internet poseen grandes ventajas frente a los contenidos que “encerramos” en nuestros LMS’s – se actualizan de forma inmediata, son valorados y comentados por cientos de personas, se pueden compartir fácilmente(¿alguna vez habéis compartido algún recurso alojado en un LMS’s corporativo?).

Por supuesto no todo son ventajas, hay cantidad de temas muy propios de cada empresa y que deberán seguir estando en un entorno corporativo.
Por otra parte, los contenidos en Internet pueden carecer de la estructura y contexto que le queramos dar a un contenido dentro de una acción formativa. Este ultimo inconveniente se resuelve utilizando herramientas de curación de contenidos.

Es interesante revisar la siguiente presentación sobre la Curación de contenidos – termino que creo que ira sonando cada vez mas en las empresas:Building Thought Leadership through Content Curation

Como apunta Laura Rosillo en su blog( Cuando el aprendizaje es el trabajo: Por un Departamento de Social Learning ) – los departamentos de formación tendrán que centrar su trabajo en ayudar a los empleados a construir su propio espacio personal de aprendizaje y en realizar la actividad de curación de contenidos(buscando, seleccionando y dando contexto a los contenidos disponibles en Internet).

¿Que opináis sobre el futuro de los contenidos en las empresas?

GlobalEnglish Bloom – red social para estudio del Inglés en las empresas La empresa estadounidense GlobalEnglish es conocida desde hace años por...
Zyncro – red social y espacio de colaboración para las empresas Zyncro es una empresa española, que desde el año 2008...
Libro eLearning y Formación Corporativa 2.0 Bureau Veritas Business School en colaboración con AEDIPE ha publicado...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

GlobalEnglish Bloom – red social para estudio del Inglés en las empresas

jdieguez — Sat, 28 Jan 2012 13:05:45 +0000

La empresa estadounidense GlobalEnglish es conocida desde hace años por sus soluciones on-line de aprendizaje del idioma Ingles para las empresas.

Recientemente ha lanzado el GlobalEnglish Bloom, se trata de una red social para empresas en la que los participantes aprenden Ingles por medio de dinámicas sociales.
La apariencia y uso de Bloom es muy parecida a Facebook.

Cada empresa que contrata esta solución tendrá su espacio(separado de otras empresas) donde los participantes podrán interactuar uno con otros, compartir contenidos, relacionarse.
Bloom es una solución basada en la filosofía Cloud Computing lo que permite a las empresas ahorrar esfuerzo en cuestiones relativas a servidores, mantenimiento de software, etc.
Bloom tiene herramientas especificas que permite generar recursos y actividades enfocadas al aprendizaje de Ingles.

Por ejemplo un usuario(tutor) puede crear tutoriales. Un tutorial es un conjunto de recursos(texto, video, preguntas y ejercicios) que se acompaña de una ficha(titulo,nivel requerido, objetivos de aprendizaje, etc).

Una vez que el tutor publica el tutorial, este aparece en el muro de Bloom.

Los usuarios pueden acceder al tutorial, realizarlo, comentarlo valorarlo y compartir con otros miembros de la red.
Hay muchos mas herramientas/recursos didácticos que convierten Bloom en una herramienta impresionante y efectiva para acompañar el aprendizaje y el uso del idioma Ingles en las empresas.
Os recomiendo revisar la página http://www.globalenglish.com/whatwedo/products/globalenglish_bloom y ver los distintos videos que muestran las posibilidades de Bloom.

Zyncro – red social y espacio de colaboración para las empresas Zyncro es una empresa española, que desde el año 2008...
Betrained – plataforma de aprendizaje social Articulo original publicado en la revista LearningReview No voy a...
Construir un entornos social corporativo El éxito que están teniendo de las redes sociales y...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Betrained – plataforma de aprendizaje social

jdieguez — Wed, 18 Jan 2012 07:23:07 +0000

Articulo original publicado en la revista LearningReview

No voy a descubrir nada nuevo si cito el ratio que define que el conocimiento de un adulto procede en un 80% del aprendizaje informal y solo el 20% del formal.
Por lo tanto, es importante que los departamentos de formación (y los empleados) dispongan de soluciones que “mezclen” herramientas de formación formal (planes de formación, itinerarios, certificaciones) con herramientas que soporten la formación informal (comunidades de aprendizaje, redes sociales, etc.).
La adopción del nuevo enfoque mas “informal” en las soluciones tecnológicas está tardando demasiado. Muestra de ello las opiniones de algunos expertos del sector que vaticinan la muerte de los sistemas de gestión de formación (busquen en Google “LMS is dead”).

Sin embargo, existen varias compañías que han sabido reaccionar a tiempo y cuentan con soluciones para el aprendizaje informal y social dentro de un entorno corporativo.
En este espacio, ya he hablado de dos de estas empresas, ambas españolas Netex con su producto Kubbe y Avanzo con Connect-o.

Hoy hablare de Betrained una solución de la empresa española Raccoon.
Betrained es una plataforma para la formación corporativa con una clara orientación al aprendizaje informal y social.

Lo primero que vemos al acceder a la herramienta, es que tiene una interface muy limpia, atractiva y fácil de usar (similar a los servicios de Google).
Enseguida nos damos cuenta de que se trata de una herramienta “social”, ya que la parte central de la página principal esta ocupada por el muro, en el que se refleja la actividad en los diferentes cursos en los que estamos “inscritos”, también vemos la actividad de los compañeros a los que hemos incluido como “amigos” en nuestra red.

En la parte superior, vemos unas pestañas que nos permiten navegar por los tres grandes espacios de la plataforma:

Página de inicio con su muro: Es el lugar que permite al participante saber que esta pasando en su red: nuevos recursos de formación, mensajes del tutor, debates en los foros.
Buscador de personas: El directorio de personas. Es una de las herramientas que nos permite construir nuestra red de contactos.
Cursos: En este apartado accederemos a los diferentes cursos disponibles en la plataforma. Cada curso en Betrained es una comunidad de aprendizaje. Combinando los recursos formales: itinerarios con los recursos informales: muro de actividades, publicación de recursos por parte de cualquier participante, comentarios y valoraciones de los recursos.

En lado derecho, siempre visible

Perfil: Un espacio en el que aparece la foto del participante así como acceso al plan de formación, contactos (listado de personas añadidas como contactos), recursos publicados por el participante.
Ahora en línea: Un espacio para ver qué “contactos” están ahora on-line y así contactar con ellos vía “chat”.
Top: Recursos mas populares o mas utilizados.

En general la experiencia como participante es muy, muy intuitiva y la interface ayuda al uso intensivo del entorno.
La posibilidad de publicar e integrar, de forma muy fácil, los recursos (videos, enlaces, comentarios) en el temario de un curso tanto por el tutor como por los participantes hacen de Betrained una excelente herramienta para la formación y gestión del conocimiento.
Por otra parte, los aspectos mas formales de la formación corporativa están cubiertos con las funcionalidades habituales como: itinerarios, formación asociada al puesto y posición en la organización, plan de formación, grupos, etc.

Tampoco se ha descuidado la parte de Administración de la plataforma. Cuenta con herramientas que permiten operar todos los aspectos de la solución desde una interfaz compresible. Aquí se pueden crear los cursos, las ediciones, gestionar los usuarios, permisos y roles y mucho mas.
Hay un conjunto importante de informes que permiten a los gestores de formación conocer el progreso en los cursos, acceso a los recursos, etc.

La forma de comercializar preferente de la solución es en modalidad Cloud-Computing, es decir, el cliente no tiene que preocuparse por invertir en infraestructura tecnológica y sólo disfrutar del servicio. en los cursos, acceso a los recursos, etc

Betrained esta implantada en clientes tales como Novartis, Nh Hoteles, Nissan, IKEA, Cortefiel, Pleayo, Grupama y se utiliza para formar mas de 60 000 personas.

Mi encuentro con Betrained ha sido muy positivo, me ha gustado la experiencia de usuario, el enfoque social de la plataforma y la pasión con la que Raccoon está trabajando en esta solución de calidad.

Saba Social Learning Ya escribí hace un tiempo sobre la solución para aprendizaje...
Formación en aplicaciones informáticas por medio de e-learning Articulo original publicado en la revista LearningReview En la actualidad,...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Feliz Navidad! Feliz Año 2012!!!!!

jdieguez — Fri, 23 Dec 2011 18:01:51 +0000

Estoy encantado de felicitar a todos los amigos y visitantes de este blog!

Espero segur contando con vuestras visitas y opiniones!!!!

Feliz Navidad y prospero año nuevo!!!!

Libro eLearning y Formación Corporativa 2.0 Bureau Veritas Business School en colaboración con AEDIPE ha publicado...
Herramientas para trabajar mejor I Hoy quiero iniciar una serie de post, en los que...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Biblioteca de presentaciones(como SlideShare) para apoyo a la formación

jdieguez — Tue, 20 Dec 2011 22:10:40 +0000

Las presentaciones PowerPoint es la forma más habitual para apoyar sesiones de formación.
En las empresas estas presentaciones, normalmente, solo tienen uso durante la sesión y casi nunca se aprovechan como material de auto-formación.
Los formadores traen las presentaciones al aula, las proyectan y después, casi nuca se aprovechan.

Yo soy un usuario apasionado del servicio SlideShare.

Cuando necesito aprender sobre algún tema uno de los lugares a que acudo son las presentaciones de SlideShare.
El contenido de estas presentaciones suele estar muy bien sintetizada, visual y permite de una forma rápida y fácil repasar conceptos.
Otra de las ventajas de SlideShare es su buscador y la posibilidad de pre-visualizar la portada de la presentación.

¿No seria genial que las empresas dispongan de su particular SlideShare?
En el podrían almacenar todas las presentaciones que acompañan la formación presencial y de esta forma usarlas para apoyar el auto-estudio entre los empleados. Existen diversas herramientas que permiten construir una solución que ofrezca las características requeridas. Me suena bien como base para esta solución las tecnologías Alfresco y SharePoint.
¿conocéis alguna herramienta de este tipo?

Cómo serán las próximas herramientas para la Formación Corporativa La revista eLearning! esta proponiendo un debate interesante: What are...
Cloud Computing en las soluciones para recursos humanos Cloud Computing es una opción, que cada vez mas se...
Formación en aplicaciones informáticas por medio de e-learning Articulo original publicado en la revista LearningReview En la actualidad,...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.